Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
So binden Sie Ihre Mitarbeiter langfristig und erfolgreich
✔ Schaffen Sie ein Plus bei der Mitarbeiterbindung/-Gewinnung
✔ Sorgen Sie für zufriedene Mitarbeiter und ein gutes Klima
✔ Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter
✔ Profitieren Sie vom umfangreichen Leistungskatalog
✔ Sparen Sie Steuern und Sozialabgaben (Sachbezug)
So schaffen Sie ein Plus
auf dem Arbeitsmarkt …
1.
Mit uns direkt Kontakt aufnehmen und erste kostenlose Infos einholen
2.
Erstgespräch vor Ort, Bedarfsanalyse, Auswahl der passenden Bausteine
3.
Einführung inklusive Infoveranstaltung der bKV vor Ort mit allen Mitarbeitern
4.
Gesunde, zufriedene Mitarbeiter und Steuervorteile langfristig sichern
Sichern Sie sich den Mehrwert der bKV!
Wählen Sie aus Baustein, Budget-Tarif oder einer Kombination aus beiden.
Flexible und individuelle Tarifgestaltung
Wir verzichten im Gruppenvertrag auf die Gesundheitsfragen.
Keine Gesundheitsangaben
Hervorragender Gesundheitsservice für die Familienangehörigen Ihrer Mitarbeiter.
Erweiterter Familienservice
Individuelle Landingpage für Ihre Firma, digitale Vertragsverwaltung für Sie, einreichen von Rechnungen per App, Direkt durch Ihre Mitarbeiter.
Digitale Verwaltung
bKV im Detail
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Form der Krankenzusatzversicherung, die Sie als Unternehmen im Rahmen eines Kollektivvertrags für Ihre Mitarbeiter abschließen können. Dies stellt eine freiwillige Sozialleistung dar und erhöht die Attraktivität Ihres Unternehmens sowohl für aktuelle als auch zukünftige Mitarbeiter.
Sie übernehmen die Kosten für die Versicherungsbeiträge. Die Beiträge für die bKV können Sie als Betriebsausgaben steuerlich geltend machen.
Ihre Mitarbeiter profitieren von der bKV durch ein umfassendes und maßgeschneidertes Gesundheitspaket. Sie erhalten sofort Versicherungsschutz ohne Wartezeit und ohne Gesundheitsprüfung, selbst Vorerkrankungen gelten als mitversichert.
Ihre Vorteile als Arbeitgeber …
- Positionierung als attraktiver sozialer Arbeitgeber
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Weiterempfehlungsbereitschaft
- Effiziente und kostengünstige Personalzusatzleistung
- Sofort und immer wieder erlebbare Mehrwerte bieten
- Aufwände als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar
Ihre Vorteile als Arbeitnehmer …
- Hochwertiger Gesundheitsschutz – die perfekte Ergänzung zur bestehenden Krankenversicherung
- Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten
- Beiträge durch Arbeitgeber finanziert
- Komfortable App für den Leistungsfall
- Hervorragende Gesundheitsservices für Mitarbeiter:innen und deren Familienangehörige
Baustein- oder Budgetmodell oder eine Kombination
1. Bausteinmodell:
Sie wählen aus zwölf bKV-Bausteinen aus. Jeder Baustein deckt einen anderen Leistungsbereich ab.
2. Budgetmodell:
Sie legen das Gesundheitspaket und die Budgethöhe fest. Ihre Mitarbeiter:innen können Leistungen aus verschiedenen Bereichen individuell in Anspruch nehmen.
3. Kombimodell:
Sie kombinieren eines unserer kompakten Budgetpakete mit einem oder mehreren bKV-Baustein(en) für die optimale Absicherung Ihrer Beschäftigten.
Ihr bKV Expertenteam für Mitarbeiter-
gewinnung & -Bindung in Ihrem Unternehmen
Feirabend & Wolfsteiner – Ihr Experte für die gezielte Rekrutierung und langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeiter.
Unsere Unternehmensgeschichte begann im Jahr 2010, jedoch schöpfen wir aus einer Erfahrung, die weit über zwei Jahrzehnte zurückreicht. In dieser Zeit haben wir uns darauf spezialisiert, für Sie die besten Talente zu finden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Die Steigerung der Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke steht im Zentrum unserer Dienstleistungen. Wir setzen auf innovative Vorsorge- und Gesundheitssysteme, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen nicht nur heute, sondern auch in der Zukunft als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Unser engagiertes Team, bestehend aus 14 erfahrenen Fachleuten, steht für erstklassigen Service, Zuverlässigkeit und Kompetenz. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und sicherzustellen, dass Ihre Personalbeschaffung und -bindung optimal gestaltet ist. Vertrauen Sie auf Feirabend & Wolfsteiner, um die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden.
Sie möchten sich mit unserem kostenlosen Benefit-Check einen ersten Überblick verschaffen?
- Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
- Wellpas
- Tankgutschein
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- u. v. m.
*Hinweis: Diese Checkliste dient als Orientierungshilfe. Bitte prüfen Sie die konkreten Bedingungen und Verfügbarkeiten der Lohnzusatzleistungen im Detail. Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne.
Häufige Fragen
Wie viele Mitarbeiter benötige ich für den Abschluss einer bKV mindestens?
Für Unternehmen mit einer Mitarbeiteranzahl ab 5 Personen präsentieren wir ein maßgeschneidertes Konzept, aus dem sie die für ihre Bedürfnisse passende Option wählen können. Bei Unternehmen, die mehr als 10 Mitarbeiter beschäftigen, gewähren wir uneingeschränkte Entscheidungsfreiheit in Bezug auf unsere Produktkonzepte.
Ab wann können meine Mitarbeiter die Leistungen in Anspruch nehmen?
Die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) der Allianz können unverzüglich genutzt werden. Wir bieten sogar Leistungen für laufende und empfohlene Behandlungen. Für die Bausteine Reise, Krankentagegeld und Krankenhaus muss das jeweilige Ereignis (Reiseantritt, Unfall oder Vorliegen einer AU-Bescheinigung) zeitlich nach dem Beginn der Versicherung stattfinden.
Wie viel Steuern kommen auf mich zu als Arbeitgeber?
Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV) der Allianz wird als Sachlohn betrachtet, wenn der Arbeitgeber die Beiträge für die bKV seiner Mitarbeiter übernimmt. Falls die Sachleistungen pro Mitarbeiter und Monat zusammen mit der bKV weniger als 50 Euro ausmachen, sind diese Leistungen von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen befreit. Übersteigt der Betrag die festgelegte Grenze, unterliegen die Sachleistungen der Besteuerung sowie der Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen.
Für detaillierte Informationen und Klärung, ob die Anwendung der Sachbezugs-Freigrenze für Ihr Unternehmen infrage kommt, stehen Ihnen die örtlichen Ansprechpartner von Allianz gerne zur Verfügung. Sie können Ihnen entsprechendes Informationsmaterial bereitstellen. Im Einzelfall sollte die Möglichkeit der Anwendung dieser Freigrenze jedoch mit einem Steuerberater besprochen und geprüft werden.
Wie hoch ist mein Verwaltungsaufwand im Unternehmen?
Ihr Verwaltungsaufwand ist minimal: Zu Beginn des Vertrags melden Sie uns lediglich einmalig eine Liste der Mitarbeiter, die von einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung profitieren sollen. Sollten neue Mitarbeiter hinzukommen oder andere ausscheiden, genügt eine formlose Mitteilung. Im Falle von Leistungsansprüchen seitens Ihrer Mitarbeiter kümmert sich die Allianz um alle Belange. Wir sind der Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und berücksichtigen selbstverständlich alle datenschutzrechtlichen Aspekte Ihres Unternehmens. Für Anfragen Ihrer Belegschaft steht zudem unsere Mitarbeiter-Hotline zur Verfügung.
Was passiert in der Elternzeit oder entgeltfreien Zeiten?
Mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) der Allianz nutzen Sie die Möglichkeit der „Beitragsbefreiung in entgeltfreien Phasen“.
Der Gewinn für Sie und Ihre Mitarbeiter: Während entgeltfreier Zeiten entfallen die Beitragszahlungen. Dennoch können Ihre Angestellten uneingeschränkt von den Leistungen der bKV profitieren.
Was passiert wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen?
Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, können die Absicherung auf eigene Kosten privat fortsetzen. Dies ist ohne Gesundheitsprüfung und zu den Konditionen einer Einzelversicherung möglich.